I NOSTRI SERVIZI
METODO DI SELEZIONE
Rivoluzionario
Rivoluzione Umana offre un metodo innovativo e strutturato per trasformare il processo di selezione del personale in azienda.
Questo metodo si articola in 3 mosse principali:
1. Cambio di Prospettiva
Prima di tutto, lavoriamo con l’azienda per cambiare il modo di vedere il mercato del lavoro, introducendo nuovi concetti:
- Dalle competenze a IKIGAI: Valutiamo se un candidato troverà soddisfazione nel lavoro, basandoci non solo sulle competenze, ma su ciò che ama fare, su ciò in cui è bravo e su ciò che ha valore per il mondo.
- Dall’annuncio alla comunicazione: Trasformiamo gli annunci di lavoro in storie che raccontano la parte migliore del ruolo, attrarre così candidati più motivati e autentici.
- Dall’azienda alla persona: Mettiamo la persona al centro del processo di selezione, coinvolgendola nella valutazione della sua compatibilità con il ruolo.
2. Nuovo Metodo
Una volta cambiata la prospettiva, sviluppiamo un processo di selezione in 6 tappe per aiutare l’azienda a trovare le persone giuste:
Tappa 1: Mappatura
Analizziamo gli aspetti più interessanti del ruolo per attrarre chi potrebbe innamorarsene.Tappa 2: Comunicazione
Progettiamo una campagna di comunicazione innovativa che racconta il ruolo e coinvolge i candidati.Tappa 3: Funnel
Creiamo un funnel di candidatura con domande che indagano le reali motivazioni dei candidati.Tappa 4: Speed Date
Impostiamo il primo incontro come una vera scelta reciproca, riducendo il rischio di abbandono successivo.Tappa 5: Incontro
Trasformiamo il colloquio in un incontro autentico, che aiuta il candidato a capire se può amare quel lavoro.Tappa 6: Doppio Feedback
Favoriamo un confronto bilaterale che rende il processo più trasparente ed equo per entrambe le parti.
3. Allenamento
Dopo aver abbracciato la nostra filosofia, accompagniamo l’azienda nell’allenamento continuo per diventare autonoma nel selezionare e gestire le persone. Offriamo formazione continua e la possibilità di avere un consulente HR Rivoluzionario temporaneo nel team.
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EMPLOYER BRANDING
Creativo
Oggi le aziende devono farsi notare per attrarre i migliori talenti e migliorare la propria reputazione. Offriamo soluzioni creative e concrete per distinguersi sul mercato del lavoro.
- Campagne Social: Progettiamo campagne social originali per coinvolgere candidati e migliorare la visibilità.
- Campagne Offline: Attività di marketing tradizionale per attrarre talenti a livello locale.
- Newsletter: Comunicazioni periodiche per mantenere l’azienda in contatto con i potenziali candidati.
- Academy e Challenge: Progetti educativi e sfide per stimolare e formare nuove risorse.
- Eventi: Organizzazione di eventi per coinvolgere il pubblico e creare un impatto duraturo.
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FORMAZIONE HR del
Futuro
Aiutiamo le aziende a prepararsi per il futuro del lavoro, fornendo formazione e consulenza su misura per lo sviluppo del team HR. Questo servizio è pensato per innovare tutti i processi di gestione delle persone.
- Far emergere i Talenti Nascosti: Strategie per scoprire e valorizzare i talenti all’interno dell’organizzazione.
- Valorizzare le Persone attraverso Hobby e Passioni: Collegare passioni personali agli obiettivi aziendali per una maggiore sintonia.
- Design del Ruolo: Creare ruoli su misura che esaltino le qualità uniche dei collaboratori.
- Mappatura dei Ruoli: Organizzare i ruoli aziendali basandosi su passioni, attitudini e valori personali.
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